委托劳务分包单位租赁设备（分包单位使用承租的机械设备）

专业分包自带的机械设备要租赁合同吗

需要。指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。

由总承包单位、分包单位、出租和安装单位共同进行验收，验收合格后的方可使用，同时不允许出租（甲方）参与施工单位租赁设备的管理与使用。因工程需要延长 租赁期限的，应在本合同届满前15日内，重新订立租赁合同。租赁期间，租赁物资的维修由乙方负责，费用由乙方承担。

劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即劳务费和材料费必须分开单列。劳务分包人没有采购或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的义务，因此主要材料、大型设备和周转性材料的购买或租赁不得在劳务分包合同中约定；同时严格区分和界定劳务费与人工工资的范围，并在合同中注明。

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确设备租赁双方的权利义务，甲方根据工程需要，租赁乙方施工机械（附表），经甲乙双方友好协商，就租赁机械设备事宜签订协议如下，以便共同遵守。

建筑劳务分包包括机械租赁吗

1、严格地说，机械租赁不属于劳务分包。因为机械租赁不属于劳务范畴。但是，建筑施工的劳务分包，往往包含部分机械租赁成分。劳务分包作业，按照规定应该是只提供劳务作业，不包括材料也不包括机械，但现实中存在大量包辅材及机械的劳务分包。

2、法律分析：严格地说，机械租赁不属于劳务分包。因为机械租赁不属于劳务范畴。但是，建筑施工的劳务分包，往往包含部分机械租赁成分。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。

3、工程机械租赁既不属于劳务，也不属于服务。要看合同性质是什么。如果合同主要工作是从事装载机干活，就是劳务费，如果是租赁装载机而不管工作内容，就是租赁费。一般情况下钢管租赁费属于机械使用费，但题主说包劳务，意思就是包工包料，属于工程款了，可以列支在人工费里面。属于租赁和商务服务业。

4、严格地说，机械租赁不属于劳务分包。因为机械租赁不属于劳务范畴。但是，建筑施工企业的劳务分包，往往包含部分机械租赁成分。

劳务分包合同有约定的情况下,承包人可以要求劳务分包人提供或租赁周转性...

版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料，完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施，以促进劳务市场的有序发展。

劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即劳务费和材料费必须分开单列。劳务分包人没有采购或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的义务，因此主要材料、大型设备和周转性材料的购买或租赁不得在劳务分包合同中约定；同时严格区分和界定劳务费与人工工资的范围，并在合同中注明。

【答案】：B、D、E 2014版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。

需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的,必须在劳...

1、劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即劳务费和材料费必须分开单列。劳务分包人没有采购或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的义务，因此主要材料、大型设备和周转性材料的购买或租赁不得在劳务分包合同中约定；同时严格区分和界定劳务费与人工工资的范围，并在合同中注明。

2、不可以。周转性材料是主要材料，设备采购等内容的，不属于劳务分包，内容包含了周转性材料的话，是不可以开展水利工程劳务分包的。劳务分包，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

3、法律分析：不包括机械，劳务分包作业，按照规定应该是只提供劳务作业，不包括材料也不包括机械，但现实中存在大量包辅材及机械的劳务分包。如果劳务分包保含小型机械费，不算分包；如果保含大型机械费或者周转性材料，可以认定为转包或者是分包。清包工不可以再次劳务分包。

劳务单位自己有脚手架还必须要求总包单位签订租赁合同吗

因此，劳务单位可以与总包单位签订劳务分包合同，将脚手架的使用权转让给总包单位，无需签订租赁合同。

与使用单位签订租赁合同和质量安全协议，明确双方的质量安全责任。以青岛市为例，钢管扣件租赁前，产权单位应当向使用单位提供《钢管扣件安全资信等级证书》和钢管扣件技术管理档案。产权单位应当与使用单位签订租赁合同和质量安全协议，明确双方的质量安全责任。

脚手架的租赁在建筑，维修以及家装行业都是常用的工具，租赁这样的工具也是需要签订合同的，下面是小编收集的出租脚手架合同范本，欢迎阅读。

脚手架劳务分包合同1 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及 其它 有关法律、行政法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则等，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 以上就是为您详细介绍的关于劳务分包合同跟谁签订的相关内容，综上所述提醒您，其实原则上劳务分包合同是可以和个人签订的，但是如果相关的个人没有相关的资质则是不可以的。

我为工程施工总承包方,想实行劳务分包,请问施工材料及机械工器具可以委...

1、在对劳务分包单位的安全管理工作中，发包方是安全施工第一责任者，对施工安全负全责。劳务分包单位施工中的技术措施、安全措施必须由发包方负责，并按施工技术措施编制、审核、批准和交底的有关程序执行。

2、施工总承包单位，承揽工程后，将工程分包给具有建筑资质的单位（他只提供劳务人员和小型工器具），并且该单位跟劳务人员也签订劳务合同，并给劳务人员买保险，允许这样分包。你说的“该单位跟劳务人员也签订劳务合同”和你把这种形式定位为分包很重要。

3、承包方式：本工程采取劳务总价承包方式（工程施工生产所需机械设备、材料、配件、能源、工器具、其他设施及必要的劳动防护用品等由甲方提供）。合同价款：按照每人5000元/月包干，每天正常工作时间为9小时，超出9小时按照加班计算，加班按20元/小时计（中午午餐1小时不计入正常工作时间内）。